高槻病院の働き方改革(全5話)
高槻病院 院長 高岡 秀幸
#01|高いパフォーマンスを維持するためのチーム医療
#01|高いパフォーマンスを維持するためのチーム医療
急性期病院が高いパフォーマンスを維持するために導入している「チーム医療」を、他の地域と都市部の違いなど具体的事例を交えて解説しています。
急性期病院が高いパフォーマンスを維持するために導入している「チーム医療」を、他の地域と都市部の違いなど具体的事例を交えて解説しています。
00:00|ダイジェスト
00:24|タイトル
01:05|急性期病院が取り組むべき事
02:43|地域と都市部の違い
04:20|高槻病院としての取り組み
05:24|働き方改革後の世界
#02|外来もチーム医療で行う産婦人科の具体例
#02|外来もチーム医療で行う産婦人科の具体例
産婦人科はチームで診る。高槻病院の具体的な働き方改革の取り組み、 取り組み上での具体的な課題について解説しています。
産婦人科はチームで診る。高槻病院の具体的な働き方改革の取り組み、 取り組み上での具体的な課題について解説しています。
00:00|ダイジェスト
00:24|タイトル
00:42|高槻病院の具体的な働き方改革
02:27|チームでやることに問題は無かったのか?
04:22|引き継ぎカンファレンスとは?
#03|診察看護師の導入が医療業界を救う!?
#03|診察看護師の導入が医療業界を救う!?
働き方改革をする上で重要になってくる「タスクシフト・タスクシェア」についての考え方、具体的な取り組み事例について解説しています。
働き方改革をする上で重要になってくる「タスクシフト・タスクシェア」についての考え方、具体的な取り組み事例について解説しています。
00:00|ダイジェスト
00:24|タイトル
00:48|他の科の取り組みで参考にする事
02:10|タスクシフト・タスクシェア
03:41|NP(診療看護師)について
05:46|NPの活用は?
#04|診察科を超えたタスクシェア!週麻酔期看護師
#04|診察科を超えたタスクシェア!週麻酔期看護師
先進導入事例である「診療科を超えたタスクシェア」またキーになってくる職種「週麻酔期看護師」について解説しています。
先進導入事例である「診療科を超えたタスクシェア」またキーになってくる職種「週麻酔期看護師」について解説しています。
00:00|ダイジェスト
00:24|タイトル
00:46|総合内科について
04:00|周麻酔期看護師について
06:07|今後の課題
#05|良い医療を提供するためにも他職種への理解を!
#05|良い医療を提供するためにも他職種への理解を!
自分の仕事はここまでとタコツボ化しないでほしい。そのためにも他の職種の仕事も知ってほしいとのメッセージを踏まえ解説しています。
自分の仕事はここまでとタコツボ化しないでほしい。そのためにも他の職種の仕事も知ってほしいとのメッセージを踏まえ解説しています。
00:00|ダイジェスト
00:24|タイトル
00:53|デジタル化について
03:29|医療関係者へのメッセージ
※動画内の所属・役職は2022年6月インタビュー時点のものとなります。