所沢明生病院の働き方改革（全5話）
所沢明生病院 整形外科部長 安岡 宏樹
メディカルスタッフの皆さん

＃01｜チーム医療が実現できた理由

必要に迫られる中、作り上げた「チーム医療とタスクシフト・タスクシェアの実践」、その経緯と想いについて解説しています。

00:00｜ダイジェスト
00:22｜タイトル
01:05｜自己紹介
02:05｜チーム医療・多職種連携の歴史
04:40｜チーム医療・他職種連携の変遷
06:05｜放射線技師によるタスクシフト
09:16｜事務員にとってのチーム医療

＃02｜存続の危機を救った若き理学療法士の熱い想い

人事異動によるリーダー不在の危機/葛藤とチーム医療体制の維持について解説しています。

00:00｜ダイジェスト
00:23｜タイトル
00:36｜チームが出来上がったタイミング
01:04｜乗り越えたチームの危機
03:37｜次のリーダーが育つチャンス
05:00｜得意を活かしたチーム作り
07:42｜コミュニケーションの重要性

＃03｜チーム医療の確立に必要なステップ

成果を可視化し、経営陣・周囲の理解を得ることの重要性について解説しています。

00:00｜ダイジェスト
00:23｜タイトル
00:40｜チーム医療に対する周囲の理解
04:45｜チーム医療を編成するポイント

＃04｜チーム医療で全員が得るやりがい

医療をチームで達成することが医師を含めたスタッフのモチベーションにどのようにつながるか解説しています。

00:00｜ダイジェスト
00:23｜タイトル
00:39｜リーダーとしての医師
02:19｜チーム内の役割・連携
03:34｜モチベーションを継続させるチーム作り
04:49｜「医者」をどう活かすか
06:50｜医者のモチベーション
07:17｜メディカルスタッフのやりがい

＃05｜強みを使い地域医療を推進する

「施設内のチーム医療」から「地域連携」という新しい挑戦について解説しています。

00:00｜ダイジェスト
00:25｜タイトル
00:38｜今後の目標について
02:31｜地域連携の現状と課題
05:41｜経営者・医師へのメッセージ
07:18｜メディカルスタッフへのメッセージ

※動画内の所属・役職は2022年7月インタビュー時点のものとなります。