所沢明生病院の働き方改革(全5話)
所沢明生病院 整形外科部長 安岡 宏樹
メディカルスタッフの皆さん

#01|チーム医療が実現できた理由

必要に迫られる中、作り上げた「チーム医療とタスクシフト・タスクシェアの実践」、その経緯と想いについて解説しています。

00:00|ダイジェスト
00:22|タイトル
01:05|自己紹介
02:05|チーム医療・多職種連携の歴史
04:40|チーム医療・他職種連携の変遷
06:05|放射線技師によるタスクシフト
09:16|事務員にとってのチーム医療

#02|存続の危機を救った若き理学療法士の熱い想い

人事異動によるリーダー不在の危機/葛藤とチーム医療体制の維持について解説しています。

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00:23|タイトル
00:36|チームが出来上がったタイミング
01:04|乗り越えたチームの危機
03:37|次のリーダーが育つチャンス
05:00|得意を活かしたチーム作り
07:42|コミュニケーションの重要性

#03|チーム医療確立に必要なステップ

成果を可視化し、経営陣・周囲の理解を得ることの重要性について解説しています。

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00:23|タイトル
00:40|チーム医療に対する周囲の理解
04:45|チーム医療を編成するポイント

#04|チーム医療で全員が得るやりがい

医療をチームで達成することが医師を含めたスタッフのモチベーションにどのようにつながるか解説しています。

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00:23|タイトル
00:39|リーダーとしての医師
02:19|チーム内の役割・連携
03:34|モチベーションを継続させるチーム作り
04:49|「医者」をどう活かすか
06:50|医者のモチベーション
07:17|メディカルスタッフのやりがい

#05|強みを使い地域医療を推進する

「施設内のチーム医療」から「地域連携」という新しい挑戦について解説しています。

00:00|ダイジェスト
00:25|タイトル
00:38|今後の目標について
02:31|地域連携の現状と課題
05:41|経営者・医師へのメッセージ
07:18|メディカルスタッフへのメッセージ

※動画内の所属・役職は2022年7月インタビュー時点のものとなります。